Programmes d'EHE Formation

Nos programmes allient théorie et pratiques.

Ils visent à transformer les pratiques d'accueil ou managériales. Que vous souhaitiez sensibiliser vos équipes, recruter sans biais ou devenir un référent handicap, nos parcours sont adaptés à tous les profils, avec ou sans situation de handicap.

Nos programmes

Consolider la posture du collaborateur face au handicap. Nos formations permettent de transformer l'appréhension en aisance relationnelle pour un accueil et une collaboration fluides. Vos équipes apprennent à adopter les bons réflexes de communication et d'accompagnement, tout en garantissant le respect de l'autonomie de chacun. En développant cette posture proactive, vous remplacez les préjugés par une écoute juste et professionnelle. Faites de la bienveillance un levier concret de performance au service d'une inclusion réussie.

Référent Handicap

3 jours - 21 heures

Entre 5 et 10 participants

  • Comprendre le handicap et le rôle du référent
  • Agir en entreprise comme référent
  • Élaborer un plan d'action personnalisé
  • Analyser sa pratique et perfectionner sa posture professionnelle

Conseiller en évolution professionnelle

3 jours - 21 heures

12 participants

  • Initier l’élaboration de(s) stratégie(s) d’évolution professionnelle (plan d’action, modalités, points de régulation…)
  • Outiller le conseiller sur la formalisation de(s) stratégie(s) et d’accompagnement les
    personnes en situation de handicap
  • Imaginer les possibles en termes de(s) stratégie(s) d’accompagnement
  • Apprendre à Co construire des ingénieries de parcours et les prestations à mobiliser
  • Être capable d’élaborer des stratégies, des alternatives pour favoriser la transition professionnelle
  • Être capable de s’adapter à la singularité de chaque personne, Co construire un parcours adapté et adaptable

Accueil et prise en charge des publics en situation de handicap

1 journée - 7 heures

Entre 6 et 10 participants

  • Comprendre le handicap et ses spécificités
  • Déconstruire les représentations pour changer les regards sur le handicap
  • Adapter l’accueil d'une personne en situation de handicap dans sa structure

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Handicap psychique et emploi

2 jours - 14heures

11 participants

  • Conduire une réflexion sur les modalités d’accompagnement pour optimiser celles-ci vers et dans l’emploi de personnes en situation de handicap psychique
  • Connaitre les principales maladies mentales
  • Adapter sa posture face aux comportements de personnes en situation de handicap
    psychique
  • Connaitre les acteurs, ressources et outils et les utiliser avec les personnes accompagnées

Performance commerciale 360° : stratégie, organisation et action

3 journée - 21 heures

Entre 6 et 10 participants

  • Créer une organisation structurée pour favoriser le développement commercial
  • Mettre en place et exploiter des outils de suivi et d’analyse de la réalisation des objectifs
  • Apprendre à manager et animer une équipe de technico-commerciaux
  • Optimiser la gestion et l’organisation de l’entreprise

Nos programmes antérieurs

Au fil des ans, nous avons développé des programmes qui sont devenus des références dans le secteur. Notre historique de formations est la preuve de notre engagement constant pour l'excellence.

Chaque formation passée nous a permis d'affiner nos méthodes et de garantir que les programmes actuels sont parfaitement adaptés aux réalités du marché.

INCLU'PRO handicap et emploi

3 jours/semaine - 4 à 6 semaines

  • se redynamiser

  • réaliser un CV percutant

  • candidater

  • convaincre en entretien d'embauche

  • développer ses compétences

Méthodes et techniques de vente

5 jours -  40 heures

4 participants

  • Acquérir des bases commerciales en bureautique
  • Maitriser les étapes d’un cycle de vente
  • Définir une organisation efficiente
  • Réaliser une prospection téléphonique et physique
  • Connaître l’ensemble des techniques et des outils pour conduire efficacement un entretien de vente
  • Développer ses performances commerciales en optimisant toutes les étapes de vente

Le financement des formations

Nos formations ne sont pas éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF).

Cependant, cela ouvre la porte à d'autres leviers de financement puissants :

 

Prise en Charge par l'OPCO (Opérateur de Compétences) :

  • Si vous êtes salarié, votre formation peut être financée, totalement ou partiellement, par l'OPCO auquel votre entreprise est rattachée. Nous accompagnons votre entreprise la constitution de votre dossier de prise en charge pour optimiser vos chances d'obtenir cet appui.

  • Les travailleurs indépendants et professions libérales peuvent bénéficier d'une prise en charge partielle ou totale de nos formations via leur Fonds d'Assurance Formation (AGEFICE, FIF PL, FAFCEA etc.).

     

Soutien de l'AGEFIPH :  Carole dans son rôle de référente handicap peut faire appel à l'AGEFIPH pour mettre en place des aménagements compensatoires. Il s'agit d'un soutien pour votre projet de formation, que vous soyez salarié, demandeur d'emploi, ou travailleur indépendant.